El grupo está integrado por compañías que tengan un sistema consistente y altamente competitivo de administración de sueldos.

Lo anterior supone tener puestos descritos y valuados mediante un sistema formal, otorgar aumentos periódicos utilizando escala o tabulador de sueldos, otorgar prestaciones generales y/o selectivas enmarcadas en una política de empresa y tener una estrategia definida en cuanto a competitividad contra el mercado.

La compañía interesada en ingresar al  “GRUPO DE LOS 18” podrá solicitarlo a través de las siguientes etapas:

 PRIMERA ETAPA

1.-Dirigir al grupo G-18 una carta (digitalizada) o correo electrónico (ggallardo@alfa.com.mx) de intención de ingreso, de parte del ejecutivo de mayor jerarquía en el área de Recursos Humanos de la empresa en cuestión, en donde se explique las razones por las cuales desea ser miembro de G-18.

2. El comité de comunicación debe realizar una consulta en el portal de la empresa para obtener la siguiente información:

Datos Generales

• Nombre y razón social
• Giro de la empresa
• Productos y/o servicios
• Presencia (nacionales / internacionales)

3. El comité de comunicación subirá a la plataforma dicha información para que se lleva a cabo la votación electrónica. Se debe tener 100% de votos a favor para continuar con el proceso.

SEGUNDA ETAPA

 La empresa deberá hacer una presentación formal con la siguiente información

Datos económicos

• Volumen anual de ventas
• Capital social
• Capital contable
• Activos totales
• Valor de la producción

Estructura Organizacional

• Organigrama del primer y segundo nivel
• Organigrama de la función de Recursos Humanos
• Head Count de ejecutivos, empleados y sindicalizados
• Head Count de Recursos Humanos

Administración de la compensación

• Sistema de valuación de puestos
• Políticas y/o procedimientos de Compensaciones
• Mejores prácticas de Recursos Humanos
• Herramientas utilizadas en la administración de sueldos (tabuladores, tablas guías, entre otras)
• Nómina anual de empleados y sindicalizados
• Sindicato afiliado
• Otras encuestas de compensación en las que participa

Con esta información el grupo emitirá una votación final con el fin de determinar si la empresa es aceptada.  Se debe alcanzar el 80% de voto a favor,  de los presentes durante la votación.

El comité de comunicación elaborará una carta de aceptación o rechazo al “GRUPO DE LOS 18” y la hará llegar a la empresa correspondiente.

ETAPA DE INGRESO

 Una vez autorizado el ingreso al “GRUPO DE LOS 18”, la empresa deberá llevar a cabo las siguientes actividades:

 Asistir a las juntas ordinarias de la asociación (4 inasistencias consecutivas, sujeto a baja).

1. Pagar la cuota que cubre la encuesta anual.
2. Pagar la cuota correspondiente la página de la asociación.  
3. Participar como colaborador de la comisión a la que se asigne.
4. Participar como anfitrión de la siguiente junta ordinaria programada.